Intraemprendedores + reflexión vídeo

¿Por qué necesitan las empresa que existan intraemprendedores dentro de su organización?

El intraemprendedor es aquella persona que forma parte de una empresa y cuya función principal es la generación de ideas, propuestas e iniciativas concretas dentro de esta organización.

En este sentido, el intraemprendedor trabaja dentro de un negocio y es el responsable de fabricar las ideas que supongan oportunidades de negocio para esta. Así se diferencia del emprendedor al menos en dos direcciones. La primera de ellas es que se trata de un asalariado, que no trabaja para su propia organización. La segunda, que sus ideas son puestas a beneficio de dicha organización, no propio.

En lo que respecta a su perfil, el intraemprendedor es una persona creativa, a la vez que audaz, con visión de negocio y, fundamentalmente, comprometida con la empresa. Unos valores por los que los negocios apuestan, especialmente las grandes compañías, pues se convierten en agentes necesarios para que se motive al resto de los trabajadores a remar en la misma dirección.

¿Qué motiva a los intraemprendedores?

El intraemprendedor es un perfil en alza, que se viene promoviendo y normalizando cada vez más dentro de las organizaciones de nuestro país, por lo que puede ser interesante para el lector, especialmente si es trabajador de una pyme o gran empresa, saber qué implica convertirse en intraemprendedor, y mucho más si nos lo cuentan ellos mismos.

¿Cómo es la vida del intraemprendedor? En este post, hablamos con algunos de los intraemprendedores con los que colaboramos, para entender qué significa convertirse en uno, las dificultades con las que se encuentran, y sobretodo qué beneficios obtienen.

¿Qué diferencia a un empleado de un trabajador emprendedor?

Una persona con una mentalidad de empleado podría decir: “Me gustaría empezar mi propio negocio, pero no tengo el dinero”. O “Me gustaría invertir en bienes raíces, pero no tengo la cuota inicial”. En ambos ejemplos, la persona se centra en sus recursos. En este caso, la falta de dinero, en vez de la oportunidad.

En una situación similar, una persona con mentalidad de un empresario puede decir: “Vamos a empezar el negocio y podemos financiar el flujo de caja.” O “Hipotecar la propiedad y de esta forma encontrar el dinero.”

¿Qué podemos aprender de estos chicos?

Solo son simples críos y seguramente han dado una lección de luchar por tus sueños y hacer lo que más te gusta.

Me fascina su capacidad para no rendirse y resolver problemas, primero no tenían cancha pero con esfuerzo construyeron después la cancha estaba en mal estado pero con ganas de jugar consiguieron hacer lo que les gustaba , mas tarde no sabían si apuntarse en el torneo pero con valentía se apuntaron al torneo y por último las botas mojadas les hacen más lentos pero con astucia detectaron que jugar descalzo sería la mejor solución y así fué.

Lo que más me ha llamado la atención es que a pesar de tener 10 años como mucho creen en sí mismos ya que un chico del pueblo se ríe de ellos porque no tenían cancha y ellos en vez de hundirse prefieren ser valientes y luchar en lo que creen